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BQ성장 트랙은 BQ 매니저가 HM을 거쳐 본사 직무로 전환할 수 있도록 지원하는 성장 로드맵입니다.

2025년 9월 공통교육 시행을 시작으로 도입된 제도로 조직 적합성을 높이기 위해 운영 중에 조정되거나 변경될 수 있음을 미리 알려드립니다.

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• 문서 내 용어 설명

1. 목표

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구성원의 성장을 통해 몰입과 성과를 높이고 핸디즈의 지속 가능한 성장을 이끈다.

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2. BQ 성장 트랙의 정의 및 인재상

1) 정의

• 성장 로드맵으로 M4~M1까지의 직무 중심 역량을 쌓아 HM 또는 HQ 커리어로 확장하는 것을 목표

2) BQ 인재상

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제너럴리스트 (Generalist)

지점의 모든 직무를 담당하여 지점 운영 전반을 이해하고 자신의 경험을 성장 자산으로 만들고 팀의 성과에 직접 기여하는 인재

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3) 궁극적 목표

• HM 및 HQ 직무 전환까지 이어지는 체계적 성장 경로 제공
• 공통 교육 → 직무 인증 → HM 자격 인증 → HM → HQ 전환까지의 과정 구축
  • 구성원은 각 단계의 기준을 명확히 인지하고 준비

3. BQ 교육 체계도